原標(biāo)題：煙草公司的福利如何？公司內(nèi)部人員：也許不是你想象中的那樣？

一提到煙草，所有人都會認(rèn)為這是一個暴利的產(chǎn)業(yè)。而且，在許多人的心目中，能夠在煙草公司工作，就是一份“金飯碗”。統(tǒng)計數(shù)字表明，僅2019年，煙草企業(yè)就繳納了12056億元的稅收，可見煙草企業(yè)的利潤有多高。

能在“最會賺錢”的公司工作，工資和福利都是相當(dāng)不錯的。這是多好的待遇？有內(nèi)部人員如實(shí)說道。

首先，我們來看一下煙草公司的工資構(gòu)成。目前，煙草公司的員工工資分為五個部分，分別是基本工資、績效工資、五險一金、各種補(bǔ)助和年終獎金。第一個想法，跟一般的公司沒有太大的區(qū)別，但是績效和年終獎金卻是不同的，總金額比一般的公務(wù)員要高得多。就拿煙草公司來說，年底的獎金，動輒就是幾萬到十幾萬。

更何況，就連剛?cè)肼毜臒煵莨镜男聠T工，底薪也有五千多塊，再加上各種福利和獎金，每個月的收入都在一萬以上。比如汽車津貼和基本伙食補(bǔ)助，每個月大概能拿到500塊錢，這還不包括高溫津貼之類的。

第二，煙草公司的房屋福利令中國普通民眾艷羨不已。曾經(jīng)有人說，在煙草公司工作，最讓人羨慕的就是房子。中國煙草公司除了為職工繳納基本的養(yǎng)老金外，還可以在外地工作的學(xué)生獲得住房補(bǔ)助，或者直接為他們安排一個單獨(dú)的寢室。

更讓人艷羨的是，有些地方的煙草公司甚至?xí)Y蓋房子，工人們可以用比市場價低很多的成本價買一棟房子。這樣一來，他們就不用再為買房而發(fā)愁了。當(dāng)然，公司的內(nèi)部人員也說，不同的地區(qū)，煙草公司的住房和福利都是不一樣的。

第三，中國煙草企業(yè)的社會保障基金規(guī)模很大。因此，員工的醫(yī)療費(fèi)用，比一般的職工要高得多。普通民眾可以享受50%-70%的賠付。而中國的煙草公司，最高的賠付率，可以達(dá)到90%！

第四，他們的養(yǎng)老金很高，每個人都有四千多塊錢，而他們煙草公司，一個月就能拿到七八千塊，甚至有人拿到了一萬塊。

第五，嚴(yán)格遵守?zé)煵莨镜姆ǘ偃罩贫取Ｕ碚f，每個星期都會有兩天的假期，而國家規(guī)定的假期也會跟著放假。一般情況下，沒有人會“強(qiáng)迫”你加班。特殊情況下需要加班，加班費(fèi)也是按國家的法律來算的，比如國慶節(jié)的時候，加班費(fèi)可以翻三番。

第六，假日的福利也非常豐厚。煙草公司會定期發(fā)放食物、糧食、購物卡等等。尤其是在節(jié)假日的時候，更是會發(fā)放平板電腦、血壓計之類的大型生活必需品。有些人在夏天也會用電風(fēng)扇，在冬天也會用到取暖設(shè)備。

總之，煙草公司的福利還是挺好的，有不少人愿意來這里工作。但是，如今的煙草公司已經(jīng)不像過去那么容易進(jìn)入了。隨著社會的發(fā)展，煙草企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)也在逐步提高，那些沒有按照既定程序錄用的員工，都是編外人員，而非編外人員的福利就會低于有組織的。

雖然不是所有人都可以進(jìn)煙草公司，但如果每個人都努力的話，每個月的工資都會超過一萬，與其眼紅，不如提升自己的專業(yè)水平。你怎么看？返回搜狐，查看更多

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