一、勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金要交稅嗎

免征個(gè)人所得稅；超越的局部依照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金征收個(gè)人所得稅問題的通知》國稅發(fā)[1999]178號)有關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性彌補(bǔ)收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的局部。計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。個(gè)人領(lǐng)取一次性彌補(bǔ)收入時(shí)依照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療安全費(fèi)、基本養(yǎng)老安全費(fèi)、失業(yè)安全費(fèi)。

企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安頓費(fèi)收入，企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)。免征個(gè)人所得稅。

二、協(xié)商支付經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)職工能否反悔

勞動(dòng)與商事仲裁

就經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)問題簽訂協(xié)議，勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后。并已按協(xié)議約定的數(shù)額領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，但事后反悔，要求用人單位依法支付未足額給付的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金能否獲得支持應(yīng)區(qū)別情況作出處置：

協(xié)議中約定的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金額低于法定規(guī)范的原則上應(yīng)認(rèn)定無效，勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)達(dá)成協(xié)議。屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款。勞動(dòng)者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金后，法定期限內(nèi)申請仲裁、提起訴訟，要求用人單位依法支付未足額給付的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的應(yīng)予支持，不得以雙方已達(dá)成協(xié)議，且實(shí)際履行為由，采納勞動(dòng)者的訴求。

勞動(dòng)者明知協(xié)議所約定的彌補(bǔ)金額與法定規(guī)范有出入仍自愿同意簽訂協(xié)議的即使彌補(bǔ)的規(guī)范及數(shù)額低于法律或法規(guī)規(guī)定，2但如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂的協(xié)議中已明確告知國家法律法規(guī)對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者對自己權(quán)利的自行獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金后反悔的應(yīng)當(dāng)采納其訴求。

對用人單位未依法足額給付的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，勞動(dòng)者領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金后。超越法定期限申請仲裁或提起訴訟的喪失勝訴權(quán)，應(yīng)采納勞動(dòng)者的請求。

否需要繳納個(gè)稅，勞動(dòng)者從用人單位那里獲得的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。這要看獲得的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金具體有多少。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，超越一定的金額之后，那么對于超越的局部就需要承當(dāng)個(gè)稅。若是經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金并沒有超越這個(gè)金額規(guī)范，則就是不需要繳納個(gè)稅的。