1.臺(tái)積電新危機(jī)？美國(guó)死敵沖刺先進(jìn)制程；

2.2022年半導(dǎo)體公司運(yùn)營(yíng)效率排名出爐：臺(tái)企和日企并列第一；

3.谷歌CEO皮查伊：裁員經(jīng)過(guò)慎重考慮 為避免更嚴(yán)重問(wèn)題

1.臺(tái)積電新危機(jī)？美國(guó)死敵沖刺先進(jìn)制程

晶圓代工龍頭臺(tái)積電在先進(jìn)制程居領(lǐng)先地位，美國(guó)大廠英特爾正來(lái)勢(shì)洶洶，根據(jù)外媒報(bào)導(dǎo)，英特爾正在增加晶圓代工投資與發(fā)展，計(jì)劃在今年陸續(xù)推出 Intel 4、Intel 3 制程。如果英特爾新路線成功，恐從臺(tái)積電手中搶回制程領(lǐng)先者地位。

根據(jù)Hardware Times報(bào)導(dǎo)，英特爾將在幾個(gè)月內(nèi)大規(guī)模生產(chǎn)Intel 4節(jié)點(diǎn)制程，英特爾透露，Intel 4節(jié)點(diǎn)與前一代制程相比，效能將提升20% ，為取得更佳良率和電晶體密度，將采用EUV微影曝光技術(shù)。

此外，英特爾還準(zhǔn)在 2023年底推出intel 3節(jié)點(diǎn)，這是專為服務(wù)器Xeon 處理器研發(fā)設(shè)計(jì)， 其中，第五代 Xeon Emerald Rapids-SP服務(wù)器處理器，將采用 Intel 3節(jié)點(diǎn)制造。

英特爾去年10月傳出計(jì)劃分拆芯片設(shè)計(jì)與芯片制造兩大部門(mén)，營(yíng)運(yùn)朝晶圓代工模式聚焦，加上推進(jìn)先進(jìn)制程技術(shù)，從各方面積極轉(zhuǎn)型。知名半導(dǎo)體分析師陸行之對(duì)此表示，英特爾要分割才有得救，未來(lái)英特爾對(duì)臺(tái)積電等造成的競(jìng)爭(zhēng)壓力將與日俱增。

2.2022年半導(dǎo)體公司運(yùn)營(yíng)效率排名出爐：臺(tái)企和日企并列第一

韓國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所（KERI）19日出具報(bào)告顯示，2022年半導(dǎo)體公司運(yùn)營(yíng)效率，中國(guó)臺(tái)灣和日本企業(yè)皆以75%奪得冠軍，其次為美國(guó)的73%，而韓國(guó)卻僅65%，低于全球平均水準(zhǔn)的67%。韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)曾于2018年達(dá)到全球最高的87%。

韓媒BusinessKorea報(bào)導(dǎo)，世界半導(dǎo)體貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)估，全球半導(dǎo)體市場(chǎng)2022年總營(yíng)收為5801億美元，年增4.4%，預(yù)計(jì)2023年總營(yíng)收將降至5566億美元，年減4.1%。

至于存儲(chǔ)芯片總營(yíng)收，預(yù)估2022年為1344億美元，年減12.6%，2023年則持續(xù)負(fù)成長(zhǎng)，年減17%。

KERI表示，2018年至2021年間，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)前百大企業(yè)的平均效率超過(guò)70%，但2022年下滑至67%，其中以中國(guó)臺(tái)灣、日本半導(dǎo)體企業(yè)同為75%奪冠、美國(guó)則為73%、韓國(guó)65%、中國(guó)大陸59%。

KERI指出，韓國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)在2018年時(shí)高達(dá)87%，為全球最高，并解釋此次大幅下滑是因?yàn)榇鎯?chǔ)芯片市場(chǎng)微縮導(dǎo)致。

KERI續(xù)指，若要提高效率，韓企必須擴(kuò)大研發(fā)和生產(chǎn)設(shè)施的投資，雖然政府實(shí)施企業(yè)稅和投資稅收減免，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

3.谷歌CEO皮查伊：裁員經(jīng)過(guò)慎重考慮 為避免更嚴(yán)重問(wèn)題

據(jù)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊（Sundar Pichai）對(duì)員工表示，最近的裁員決定是在公司增長(zhǎng)放緩期間采取的果斷舉措。

內(nèi)部會(huì)議記錄顯示，在近期的員工會(huì)議上，作為谷歌母公司Alphabet首席執(zhí)行官的皮查伊表示，關(guān)于裁員6%的決定，他已經(jīng)與公司聯(lián)合創(chuàng)始人及董事會(huì)進(jìn)行了討論。他表示：“如果不及早采取明確而果斷的行動(dòng)，我們面臨的問(wèn)題可能會(huì)更復(fù)雜、更嚴(yán)重?！?/p>

谷歌上周五宣布將裁員約1.2萬(wàn)人，是最新一家宣布大規(guī)模裁員計(jì)劃的科技巨頭。盡管關(guān)于裁員的猜測(cè)已經(jīng)持續(xù)了幾個(gè)月，但對(duì)一些員工來(lái)說(shuō)，裁員仍然造成了沖擊。一些員工甚至是在無(wú)法訪問(wèn)公司系統(tǒng)之后才發(fā)現(xiàn)自己丟掉了工作。不過(guò)皮查伊強(qiáng)調(diào)，裁員是經(jīng)過(guò)慎重考慮后的結(jié)果。他強(qiáng)調(diào)：“裁員的程序不是隨機(jī)的?！?/p>

谷歌首席人才官菲奧娜·西科尼（Fiona Cicconi）在員工會(huì)議上表示，谷歌員工隊(duì)伍的規(guī)模決定了，這項(xiàng)決策只能在相對(duì)較小的圈子內(nèi)做出。她說(shuō)：“在理想情況下，我們會(huì)給每位經(jīng)理提前發(fā)出通知，但在谷歌我們有超過(guò)3萬(wàn)名經(jīng)理人員。我們希望能盡早地確定下來(lái)。”

另一名高管表示，裁員補(bǔ)償方案更傾向于回饋在公司工作時(shí)間較長(zhǎng)的員工。

Alphabet首席財(cái)務(wù)官魯斯·珀拉特（Ruth Porat）在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，裁員能夠讓公司騰出資源，繼續(xù)投資關(guān)鍵的優(yōu)先事項(xiàng)。她說(shuō)：“及早采取行動(dòng)，我們才能創(chuàng)造出投資長(zhǎng)期增長(zhǎng)的能力。盡管裁員的決定很艱難，但這些是我們的收獲?！?/p>