有很多國(guó)內(nèi)的俱樂(lè)部由于疫情的原因被曝出了很多問(wèn)題，但是綜合所有問(wèn)題，最主要的還是俱樂(lè)部的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。有俱樂(lè)部被曝出經(jīng)濟(jì)困難，有俱樂(lè)部宣布降薪方案的，甚至是長(zhǎng)期拖欠薪資。雖然以上的問(wèn)題都是在今年的疫情期間出現(xiàn)的，但是，同樣處于疫情的歐洲俱樂(lè)部的問(wèn)題就不是很嚴(yán)重，相比于中國(guó)，歐洲的中小俱樂(lè)部要比中國(guó)多很多，問(wèn)什么同樣的問(wèn)題在歐洲沒(méi)有發(fā)生如此嚴(yán)重的后果呢？

首先我們看下國(guó)內(nèi)俱樂(lè)部的問(wèn)題，中國(guó)足球沒(méi)有想國(guó)外足球那么健全的體系和制度。比如說(shuō)低級(jí)別的球隊(duì)升級(jí)后所帶來(lái)的后果，首先球隊(duì)升級(jí)后沒(méi)有的到相應(yīng)的收益，還要在這樣的情況下為球員進(jìn)行漲薪，引進(jìn)內(nèi)外援助，以保證在下次比賽能夠順利的保級(jí)，如果一年后沒(méi)有保級(jí)成功，那么俱樂(lè)部的經(jīng)濟(jì)就不能擔(dān)負(fù)之前球員的薪資和待遇，導(dǎo)致俱樂(lè)部經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，最后俱樂(lè)部解散。俱樂(lè)部升級(jí)后為球員漲薪這個(gè)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，但是在漲薪的問(wèn)題上國(guó)內(nèi)沒(méi)有歐洲俱樂(lè)部那么的細(xì)化。

再有就是沒(méi)有完善的新鮮血液供給系統(tǒng)，小的俱樂(lè)部辛辛苦苦的培養(yǎng)球員，轉(zhuǎn)身就投靠了大的俱樂(lè)部，而小俱樂(lè)部并沒(méi)有收到相應(yīng)的報(bào)酬，這也就導(dǎo)致了很多小俱樂(lè)部和青訓(xùn)不愿意培養(yǎng)球員。只有讓這些小俱樂(lè)部收到相應(yīng)的利益他們才會(huì)有的更多的動(dòng)力，從而遠(yuǎn)遠(yuǎn)不斷的為大俱樂(lè)部和中國(guó)足球提供源源不斷的新鮮血液，形成一種良好的循環(huán)。

國(guó)內(nèi)足球現(xiàn)在最看重就是球隊(duì)的升降級(jí)，不能接受自己看好的球隊(duì)降級(jí)，如果出現(xiàn)這種情況就是球員和管理層出現(xiàn)問(wèn)題，就我感覺(jué)只要是比賽就會(huì)有輸贏，就會(huì)有升降級(jí)。要把這種問(wèn)題看淡，不要糾結(jié)問(wèn)題，有能力了就踢打比賽，沒(méi)有就踢小比賽，在我看來(lái)很正常。只要能保證自己球隊(duì)一直都在一直都活著，比升降級(jí)要重要的多。這也就是為什么歐洲有很多百年俱樂(lè)部，中國(guó)就沒(méi)有的最主要原因。